Auteur/autrice : Alex Maveal
Bunzl Canada célèbre l’obtention de la médaille d’or EcoVadis pour son leadership en matière de développement durable
BURLINGTON (Ontario) – 1er avril 2026 – Bunzl Canada est fière de célébrer un jalon important en matière de développement durable à la suite de l’annonce selon laquelle les activités nord‑américaines de Bunzl plc ont obtenu la médaille d’or d’EcoVadis, un organisme mondial de premier plan en matière d’évaluation de la durabilité. Cette reconnaissance place Bunzl parmi les 5 % des entreprises les mieux notées à l’échelle mondiale au cours des 12 derniers mois, reflétant une solide performance sur les plans environnemental, social, éthique et des pratiques d’approvisionnement responsable.
EcoVadis évalue les organisations selon quatre piliers – Environnement, Travail et droits de la personne, Éthique et Approvisionnement durable – en s’appuyant sur des normes de durabilité reconnues à l’échelle internationale, dont le Pacte mondial des Nations Unies. L’obtention de la médaille d’or souligne la maturité des systèmes de gestion du développement durable de Bunzl ainsi que son engagement envers la transparence dans l’ensemble de ses opérations et de sa chaîne de valeur.
Pour Bunzl Canada, cette reconnaissance met en évidence le rôle essentiel que jouent ses employés, ses opérations et ses partenariats clients dans l’atteinte de résultats concrets en matière de développement durable.
« Cette reconnaissance reflète l’engagement de nos équipes canadiennes et des progrès réalisés pour intégrer le développement durable au cœur de nos activités et de la façon dont nous servons nos clients partout au pays », a déclaré John Howlett, président de Bunzl Canada. « De notre offre de produits à notre réseau logistique, en passant par les investissements que nous faisons dans des technologies de pointe, le développement durable est une priorité clé, de plus en plus importante pour nos clients et pour notre façon de faire des affaires. »
Bunzl Canada a mis en œuvre une série d’initiatives visant à réduire son impact environnemental tout en améliorant son efficacité, notamment l’utilisation de véhicules de livraison électriques, de technologies de gestion de flotte réduisant le temps de marche au ralenti et les émissions, de systèmes d’entrepôt sans papier, ainsi que de programmes de recyclage dans l’ensemble de ses installations.
L’entreprise investit dans un approvisionnement responsable et durable afin d’élargir l’accès à des produits recyclables, compostables et fabriqués à partir de matières recyclées postconsommation, ainsi qu’à des marques maison plus durables, telles que la gamme de chimie durable REGARD® et les emballages alimentaires durables EcoSystems®. Elle a également développé un calculateur d’empreinte carbone certifié Green Step permettant de quantifier les émissions de carbone et d’optimiser les chargements et les horaires, afin de permettre aux clients de réduire l’intensité carbone de leurs livraisons.
Bunzl Canada soutient les objectifs de durabilité de ses clients grâce à des pratiques alignées sur la certification LEED, incluant des solutions de nettoyage à faible teneur en COV ainsi que des programmes de gestion des installations visant la conservation de l’eau et de l’énergie. L’investissement dans l’expertise des employés demeure au cœur de cette approche, deux spécialistes des ventes en nettoyage et hygiène de l’entreprise ayant obtenu la certification CIMS GB Verification Expert – une première mondiale.
« Cette reconnaissance nous motive à continuer d’aller de l’avant », a déclaré Margo Hunnisett, vice‑présidente, Marketing et communications. « Nous continuons de rechercher des solutions novatrices et crédibles qui aident nos clients à exercer leurs activités de manière plus durable et à renforcer les collectivités où nous vivons et travaillons. »
Bunzl Canada obtient la certification Great Place to Work® 2025
Bunzl Canada est fier d’annoncer qu’il a de nouveau obtenu la prestigieuse certification Great Place to Work®, pour l’ensemble de ses entreprises au Canada. Cette reconnaissance souligne l’engagement continu de Bunzl à favoriser une culture de travail fondée sur la confiance, l’inclusion et l’autonomisation des employés.
La certification repose sur le sondage Trust Index™ auprès des employés, qui recueille des commentaires francs sur leur expérience chez Bunzl. Les résultats reflètent un haut niveau de confiance envers la direction, une forte camaraderie d’équipe et un engagement commun envers l’excellence du service. Cette certification s’appuie sur la réussite précédente de Bunzl Canada en 2024 et celle de son secteur Nettoyage et Hygiène en 2023.
« Nous avons travaillé fort pour créer un environnement où chacun se sent valorisé et connecté à notre mission de fournir un service et une valeur exceptionnels à nos clients », a déclaré John Howlett, président de Bunzl Canada. « Obtenir la certification pour toutes nos entreprises canadiennes témoigne de la passion et du dévouement de nos équipes. »
L’engagement de Howlett envers la rétroaction des employés va bien au-delà des mots : il a descendu la gorge du Niagara en tyrolienne pour célébrer et remercier les employés pour leur taux de participation exceptionnel de 91 % au sondage. Ce geste audacieux reflète la conviction de lui et de son équipe de direction que l’écoute et l’action basées sur les commentaires des employés sont essentielles pour bâtir un milieu de travail réellement exceptionnel.
L’approche axée sur les personnes de Bunzl Canada reflète les valeurs mondiales de l’organisation Bunzl, qui souligne que des employés motivés mènent à des clients satisfaits. L’entreprise continue d’investir dans le développement des talents, la santé et le bien-être, la diversité, l’équité et l’inclusion, ainsi que dans des initiatives de durabilité, comme le programme BUNZL FOR BETTER, dirigé par les employés, qui soutient des projets environnementaux et des causes communautaires à l’échelle nationale.
« Créer une culture de travail accueillante et bienveillante est une priorité absolue », a affirmé Jenny Lawson, directrice des ressources humaines. « Nous sommes ravis que les commentaires de nos employés confirment que nous réussissons dans cette mission. »
Bunzl Canada a également mis en place de nouveaux programmes de communication et de formation pour les employés, des événements de développement, ainsi qu’un rafraîchissement de l’image de marque pour célébrer cette réussite sur ses sites Web et dans les signatures courriel arborant le logo Great Place to Work®.
Alors que Bunzl Canada poursuit sa croissance, l’entreprise demeure axée sur la création d’un milieu où chaque employé peut s’épanouir, contribuer de façon significative et être reconnu pour son impact dans la prestation d’expériences client exceptionnelles.
Des journées de bénévolat rémunérées favorisent la satisfaction des employés, la culture d’entreprise et l’impact social
Burlington (Ontario) – 17 septembre 2025 – Bunzl Canada est fier d’annoncer le lancement de FOR BETTER DAYS, une nouvelle initiative qui s’inscrit dans le cadre du programme plus vaste BUNZL FOR BETTER. Ce programme accorde à chacun des plus de 1 100 employés de Bunzl Canada – y compris les travailleurs d’entrepôt, les chauffeurs, les représentants du service à la clientèle et le personnel de bureau – une journée complète de travail rémunérée chaque année pour faire du bénévolat et redonner à leur communauté de façon significative.
Cet engagement audacieux représente plus de 8 500 heures de bénévolat rémunéré par année, soit l’équivalent de plus de quatre emplois à temps plein entièrement consacrés au service communautaire.
Que ce soit pour planter des arbres, soutenir des banques alimentaires, réduire le gaspillage textile ou aider des étudiants défavorisés, Bunzl Canada donne à ses employés les moyens de faire une différence là où cela compte le plus, à savoir dans leurs propres communautés.
« FOR BETTER DAYS, c’est plus que donner du temps, c’est donner un sens, » a déclaré John Howlett, président de Bunzl Canada. « Nous sommes persuadés que lorsque nos employés sont encouragés à soutenir des causes qui leur tiennent à cœur, cela renforce non seulement nos communautés, mais aussi notre culture d’entreprise. Cette initiative reflète nos valeurs et notre conviction que les entreprises peuvent et doivent être une force pour le bien. »
FOR BETTER DAYS est la plus récente évolution de BUNZL FOR BETTER, une plateforme nationale de durabilité sociale lancée en 2024 pour unir les employés, les clients et les partenaires fournisseurs autour d ‘un objectif commun : générer un impact environnemental et social positif. De la plantation de plus de 2 200 arbres à la récupération de centaines de livres de vêtements destinés aux sites d’enfouissement, Bunzl Canada a déjà démontré son engagement envers la durabilité et le bien-être communautaire.
« Cette initiative est unique dans le paysage des affaires canadien », a affirmé Jenny Lawson, directrice des ressources humaines. « Ce n’est pas seulement une politique, c’est un engagement culturel.
Nous donnons à nos employés le temps, le soutien et l’encouragement nécessaires pour devenir de véritables agents de changement. C’est l’une des raisons pour lesquelles Bunzl Canada est fièrement certifiée Great Place to Work®.
FOR BETTER DAYS est conçu pour être inclusif et accessible à tous les employés, peu importe leur rôle ou leur lieu de travail. Chaque employé peut utiliser sa journée pour soutenir tout organisme de bienfaisance enregistré ou toute initiative communautaire axée sur l’impact environnemental ou social.
Alors que Bunzl Canada poursuit sa croissance, FOR BETTER DAYS renforce sa position de chef de file en matière d’engagement des employés et de citoyenneté d’entreprise. C’est un puissant rappel que lorsque les entreprises investissent dans leur personnel, tout le monde en profite – pour le mieux.
Bunzl accélère la durabilité grâce aux véhicules électriques
Burlington, ON – 1er août 2024 – Bunzl Canada (bunzlcanada.ca) a annoncé aujourd’hui le premier camionnage électrique de l’entreprise pour les parcours de distribution de Bunzl Nettoyage et Hygiène à Toronto. Ce véhicule permettra non seulement de réduire les émissions de GES, mais aussi de diminuer le bruit du moteur.
Le nouveau camion de livraison a été conçu et fabriqué par Lion Électrique, un leader dans la fabrication de véhicules moyens et lourds entièrement électriques. Le modèle lourd, à la fois léger, aérodynamique et 100 % électrique, est parfaitement adapté aux livraisons urbaines du dernier kilomètre.
« Nous avons choisi le Lion 6 spécifiquement pour son efficacité, sa durabilité et son comportement exceptionnel en milieu urbain », a déclaré Tim McKinnon, vice-président des opérations chez Bunzl Canada. « Cette nouvelle technologie permettra de réduire les émissions sur certains de nos parcours les plus fréquentés dans la région du Grand Toronto. »
Dans le cadre de ses activités et des produits qu’elle fournit, la société Bunzl Canada continue de mettre l’accent sur la durabilité. Elle lancera bientôt des véhicules électriques sur ses parcours de livraison urbains à Vancouver.
« Cette initiative est l’une des nombreuses mesures prioritaires visant à réduire l’empreinte écologique de notre entreprise et à aider nos clients à faire de même », a déclaré Brock Tully, vice-président principal de Bunzl Nettoyage et Hygiène. « Qu’il s’agisse de la rétroinstallation de l’éclairage par DEL dans nos installations à travers le pays ou de l’innovation de nouveaux produits, nous continuons à rechercher des choix environnementaux et des technologies écologiques par le biais de partenariats stratégiques au Canada et dans le monde entier. »
La Semaine annuelle de don de Bunzl Canada soutient les communautés locales
Burlington, ON – 19 décembre 2023 – Bunzl Canada a le plaisir d’annoncer la troisième édition de sa Semaine de dons annuelle, en partenariat avec Banques alimentaires Canada. Cette initiative vise à fournir des produits de soins personnels, d’hygiène et de sécurité indispensables aux banques alimentaires à travers le Canada pendant l’une des périodes les plus sensibles de l’année.
La semaine dernière, les entreprises Nettoyage & Hygiène et R3 Redistribution de Bunzl Canada ont livré à Banques alimentaires Canada 16 palettes remplies d’articles non alimentaires, notamment des produits d’hygiène personnelle et de nettoyage tels que des produits de toilette et de tissu, du savon pour les mains, des désinfectants et divers produits de nettoyage pour qu’ils soient distribués aux banques alimentaires dans l’ensemble du pays. La plupart des produits donnés sont essentiels au bien-être des familles pendant la saison hivernale, période de pointe de la saison de la grippe et du rhume. Malheureusement, pour de nombreux Canadiens dans le besoin, l’achat de ces articles essentiels représente souvent un dilemme entre la santé et l’hygiène personnelle et la nécessité de mettre de la nourriture sur la table.
» L’année 2023 a été éprouvante pour de nombreux Canadiens, les pressions économiques et l’inflation exacerbant des problèmes tels que l’insécurité alimentaire et le sans-abrisme, » a déclaré John Howlett, Président de Bunzl Canada. « Au cœur de notre philosophie d’entreprise, de notre culture et de nos valeurs se trouve l’engagement à redonner à nos communautés en soutenant ces organisations dans leurs efforts exceptionnels. Ces valeurs constituent le fondement de notre culture d’entreprise et rallient nos employés et nos clients. »
Bunzl Canada participe activement à divers événements communautaires à travers le pays. Cette année, dans le cadre d’un partenariat continu avec Banques alimentaires Canada, Bunzl Canada a non seulement fait des dons financiers et alimentaires, mais a également mobilisé ses partenaires corporatifs pour donner plus de 27 000 rouleaux de papier hygiénique et d’autres produits en papier lors de la Journée nationale du papier hygiénique.
En mai dernier, Bunzl Canada a envoyé des produits de nettoyage et d’hygiène nécessaires à 1 500 personnes évacuées à la suite d’incendies de forêt en Alberta et dans les Territoires du Nord-Ouest. Parallèlement, Bunzl Canada a collaboré avec Alberta Avenue Community Care pour ériger une serre solaire communautaire alimentée à Edmonton. Cette serre constitue une source constante de produits frais tout au long de l’année pour la communauté locale. En juillet, la société a également organisé son 23e tournoi annuel de golf b.r.a.i.n.child afin de collecter des fonds pour la recherche sur les tumeurs cérébrales pédiatriques à l’Hôpital pour enfants malades. À ce jour, l’initiative a permis de récolter plus de 1,75 million de dollars.
« Nous sommes ravis d’avoir conclu avec succès notre troisième Semaine annuelle du Don. Bunzl Canada est composée d’entreprises locales fortement ancrées dans les communautés que nous servons », a déclaré Margo Hunnisett, Vice-présidente du Marketing et de la Communication. « Cet événement témoigne de notre engagement à investir activement et durablement dans nos communautés à travers le pays et à y participer activement. »
Bunzl Nettoyage & Hygiène : Un Super Endroit Pour Travailler Certifié
BURLINGTON, ON – 22 novembre 2023 – Bunzl Canada est heureuse d’annoncer que Bunzl Nettoyage & Hygiène a obtenu la certification de Super Endroit Pour Travailler, reconnaissant les employeurs qui dépassent les normes de satisfaction des employés par rapport aux lieux de travail canadiens typiques. En plaçant le développement des talents, la diversité et la culture au sommet de ses priorités, Bunzl Nettoyage & Hygiène a réussi à créer un lieu de travail dynamique offrant de nombreuses opportunités d’apprentissage, de camaraderie de soutien et une approche de croissance et de succès axée sur l’équipe.
La certification Super Endroit Pour TravaillerTM met en valeur les employeurs qui offrent une expérience exceptionnelle aux employés et une culture de travail positive et inclusive. La certification se déroule en deux étapes, commençant par l’enquête auprès des employés Trust Index™, qui fournit une analyse approfondie des forces et des faiblesses de la culture de l’entreprise grâce aux commentaires francs des employés sur la culture de travail de l’entreprise.
« Nous travaillons dur pour créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé et partage notre engagement à offrir un service d’excellence à nos clients », a déclaré Brock Tully, vice-président de Bunzl Nettoyage & Hygiène. « Nous avons consacré beaucoup de temps à nous concentrer sur l’amélioration de ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons afin de créer une culture de travail accueillante et solidaire, et nous sommes ravis que les commentaires de nos employés confirment que nous avons réussi à le faire. »
Bunzl Nettoyage & Hygiène a un bilan éprouvé de soutien à ses employés et de recherche de l’excellence sous la direction de Tully. L’approche de l’entreprise, qui met en avant ses collaborateurs, reflète les valeurs de l’organisation Bunzl à l’échelle mondiale, en particulier la conviction que des personnes motivées conduisent à des clients satisfaits.
La certification Super Endroit Pour Travailler™ est une accréditation qui montre qu’une entreprise est un employeur de choix tout en l’aidant à devenir un lieu de travail encore meilleur grâce à la deuxième étape du processus : le rapport, l’analyse et l’identification des opportunités d’amélioration continue. Le programme est en accord avec les investissements mondiaux de Bunzl dans le développement des talents, la santé et le bien-être des employés, la diversité, l’équité et l’inclusion, ainsi que les programmes de durabilité en Amérique du Nord et dans le monde entier.
Bunzl Canada continue d’améliorer sa capacité à créer de la valeur pour ses clients grâce à une main-d’œuvre qualifiée et hautement engagée. Une large gamme d’initiatives ont été mises en place pour renforcer la position de l’entreprise en tant qu’employeur de choix, notamment le lancement de la marque mondiale de l’entreprise grâce à la récente sortie de la vidéo « Nous Croyons au Canada ». D’autres initiatives comprennent un nouveau programme de communication pour les employés, le développement d’un intranet bilingue pour les employés, l’introduction de plusieurs nouveaux programmes de formation pour les employés, des événements de développement des employés, et bien plus encore.
« Le dévouement, l’engagement et le travail exceptionnel que nos collaborateurs accomplissent chaque jour pour nos clients sont ce qui fait le succès de Bunzl », a déclaré John Howlett, Président de Bunzl Canada. « Il n’y a donc rien de plus important pour moi que de m’assurer que nous continuons le formidable travail que nous avons accompli, en construisant une culture de travail positive et inclusive, en embrassant la diversité, en reconnaissant et en soutenant le potentiel individuel, et en célébrant et en récompensant les succès. »
Pour en savoir plus sur Bunzl Nettoyage & Hygiène, veuillez visiter : bunzlch.ca
Annonce du Lauréat du Programme de Bourse Bunzl Canada 2023
Le 17 août, Bunzl Canada a fièrement attribué sa Bourse annuelle Bunzl Canada – un programme dédié à la promotion du mérite académique et à l’encouragement de la poursuite des études supérieures pour les enfants de ses employés.
Un comité composé de représentants d’universités et de collèges canadiens a sélectionné Julianna Squires comme la digne récipiendaire de la Bourse Bunzl Canada 2023. Julianna est la fille de Judy Squires, Responsable du Service à la Clientèle chez Bunzl Nettoyage et Hygiène à Toronto.
En recevant le prix, Julianna a exprimé sa gratitude et partagé sa perspective sur l’importance de cette bourse pour son avenir :
« Être lauréate de la Bourse Bunzl Canada est un énorme coup de pouce alors que je m’apprête à entrer dans le programme de Sciences de la Vie de McMaster, » a déclaré Julianna. « Alors que je travaille pour accéder à une école professionnelle et à une carrière dans le domaine de la santé, cette bourse sert de tremplin, encourageant non seulement l’excellence académique, mais aussi en cultivant les compétences et expériences nécessaires pour ma réussite future dans le domaine de la santé. »
Le Programme de Bourse Bunzl Canada est géré par Partenaires en bourses d’études Canada (PBC), qui est une organisation indépendante à but non lucratif administrant la bourse au nom de Bunzl Canada. Le comité PBC a évalué les candidats admissibles en fonction de leurs performances académiques, de leur engagement dans des activités parascolaires ou du bénévolat/implication communautaire, et de la qualité de leurs lettres de recommandation.
« Avec les ressources et les opportunités que cette bourse offre, je peux m’engager activement dans la recherche, les activités parascolaires, et obtenir une éducation complète, » a déclaré Julianna. « Ce soutien financier ouvre la voie à un apprentissage immersif, supprimant certains obstacles financiers et me permettant de me concentrer entièrement sur mes études. »
Bunzl Canada reconnaît l’importance de soutenir la prochaine génération d’apprenants, en particulier ceux qui sont désireux d’avoir un impact significatif dans des domaines tels que la santé.
« Merci, Bunzl Canada, de soutenir les étudiants universitaires et de jouer un rôle dans la réalisation de mes rêves, » a ajouté Julianna.
Cet automne, Julianna commencera son parcours postsecondaire dans le programme de Sciences de la Vie de l’Université McMaster. La bourse sert non seulement de témoignage à ses réalisations, mais aussi d’investissement dans un avenir où elle est préparée à apporter d’importantes contributions.
Au nom de tous les employés de Bunzl Canada, nous félicitons Julianna pour ses accomplissements et nous avons hâte de la voir grandir et exceller dans son domaine choisi.
Une Nouvelle Flotte De Véhicules D’intervention De Sécurité Déployée Dans La Région Du Grand Toronto
Burlington, ON – Le 24 octobre, 2022 – Bunzl Sécurité, le fournisseur offrant la gamme de produits de sécurité la plus complète au Canada, est heureux d’annoncer l’expansion de son service mobile de sécurité en Ontario. Ce mois-ci, Bunzl Safety a déployé une nouvelle flotte de véhicules de sécurité dans la région du Grand Toronto (RGT), offrant la livraison fiable le jour même de produits et de fournitures de sécurité directement aux entreprises et aux travailleurs qui en ont le plus besoin.
Au cours des 30 dernières années, le service mobile de sécurité de Bunzl a distribué des fournitures de sécurité essentielles et de grande qualité aux chantiers de construction, aux entrepôts et à d’autres entreprises du Lower Mainland en Colombie-Britannique. Grâce au lancement dans le plus grand marché au Canada du nouveau service de livraison le jour même, un plus grand nombre de travailleurs canadiens auront un accès pratique sur demande à des fournitures essentielles, y compris de l’équipement de protection individuelle (EPI) et des trousses de premiers soins.
« Bunzl Safety s’engage à assurer la sécurité des travailleurs canadiens au travail, a déclaré Lajos Guta, directeur général de Bunzl Safety. L’accès pratique au bon équipement et à de l’information sur la façon de l’ajuster et de le porter et des mises à jour sur les règlements de sécurité sont autant d’éléments essentiels d’un lieu de travail sécuritaire et productif. Nous sommes fiers d’étendre nos services mobiles afin d’offrir en temps opportun des produits, des services et du soutien en matière de sécurité à un plus grand nombre de nos clients. »
En plus de fournir des casques de protection, des gants de travail, des trousses de premiers soins, des défibrillateurs et d’innombrables autres produits de sécurité en milieu de travail, les représentants mobiles de la sécurité chez Bunzl sont formés et équipés pour informer les employeurs et les travailleurs sur l’équipement qui convient le mieux aux applications et aux environnements à risque élevé.
En s’appuyant sur les solides relations qu’entretient Bunzl Safety avec les fabricants internationaux, le service mobile de sécurité veille à ce que les produits de sécurité soient facilement disponibles au moment et à l’endroit où les travailleurs en ont besoin.
« Lorsque la sécurité est compromise, il n’y a pas de temps pour attendre les commandes de produits. Nos véhicules de sécurité répondent aux demandes d’intervention immédiate et d’urgence sur les sites, a déclaré M. Guta. Les véhicules sont remplis de l’équipement de sécurité et des produits de sécurité les plus essentiels dont ont besoin les ouvriers, les mécaniciens, les machinistes et les autres travailleurs. »
Les employeurs qui ne fournissent pas l’équipement de sécurité approprié exposent leurs travailleurs à un risque plus élevé de blessures. Cela peut entraîner des temps d’arrêt, une perte de productivité et un roulement du personnel, ce qui a une incidence importante sur la production et la rentabilité.
« La santé et la sécurité jouent un rôle important dans la capacité de nos clients d’attirer et de garder les travailleurs, a déclaré Dave Huck, vice-président de Bunzl Safety. Nous savons que le fait d’équiper les gens avec le bon équipement de protection améliore non seulement la productivité, mais communique aussi un engagement envers la santé et le bien-être des employés au travail. »
Pour accroître la productivité et assurer la sécurité des travailleurs sur vos lieux de travail et pour en savoir plus sur le service mobile de Bunzl Safety, consultez le site https://bunzlsafety.ca/services/mobile/, ou communiquez avec votre représentant local de Bunzl Safety afin de planifier une visite sur place.