Bunzl Canada établit un nouveau record de dons à l’occasion de la Journée nationale du papier hygiénique

Un don de 68 000 rouleaux aide Banques alimentaires Canada à relever le défi grandissant de la précarité hygiénique

Burlington (Ontario) – le 26 août 2026 – À l’occasion de la Journée nationale du papier hygiénique, Bunzl Canada effectue son plus important don à ce jour afin de contribuer à la lutte contre la précarité hygiénique partout au pays. Grâce à son partenariat avec Banques alimentaires Canada, le distributeur national fait don de 68 000 rouleaux de papier hygiénique, fournissant ainsi un produit de première nécessité aux personnes et aux familles vivant des difficultés financières. Cette contribution témoigne de l’engagement de Bunzl Canada à soutenir des collectivités en meilleure santé tout en sensibilisant la population au besoin croissant en produits d’hygiène chez les Canadiennes et les Canadiens vulnérables.

Selon Banques alimentaires Canada, 24 % des Canadiennes et Canadiens vivent une situation d’insécurité alimentaire, un problème aggravé par la hausse des coûts du logement et du coût de la vie. Alors que les dépenses continuent d’augmenter, la précarité hygiénique devient également un enjeu grandissant. Le sondage canadien sur la précarité hygiénique a révélé que 65 % des organismes communautaires, tels que les écoles, les banques alimentaires et les refuges, ont indiqué que les personnes qu’ils desservent se sont privées de produits d’hygiène de base plus de dix fois au cours de l’année 2025. De plus, 72 % des répondants ont cité l’insécurité financière comme principale cause de la précarité hygiénique.

« Pour de nombreuses familles canadiennes, le coût élevé du logement et des dépenses courantes laisse peu de marge dans le budget pour les produits d’hygiène essentiels », a déclaré Margo Hunnisett, vice-présidente, Marketing et Communications chez Bunzl Canada. « Personne ne devrait avoir à choisir entre payer son loyer, nourrir sa famille ou acheter des produits de première nécessité comme le papier hygiénique. Grâce à ce partenariat et à la participation de nos généreux partenaires fournisseurs, nous soutenons non seulement les personnes dans le besoin partout au Canada, mais nous contribuons aussi à sensibiliser la population à la réalité de la précarité hygiénique. »

Bunzl a fait don de papier hygiénique des marques REGARD® et DuraPlus®, en plus des généreuses contributions de ses partenaires fournisseurs Cascades, Sunset, Essity, Kimberly-Clark Professional et Kruger. L’ensemble du don a été distribué par Banques alimentaires Canada aux banques alimentaires locales partout au pays.

« Ce qui rend cette initiative si importante, c’est la collaboration qui la sous-tend », a déclaré John Howlett, président de Bunzl Canada. « En réunissant Bunzl, nos partenaires fournisseurs et Banques alimentaires Canada, nous sommes en mesure d’avoir une incidence encore plus grande en apportant du soutien et de la dignité aux personnes dans les collectivités partout au pays. La Journée nationale du papier hygiénique est devenue une occasion importante d’aider les Canadiennes et les Canadiens dans le besoin tout en démontrant ce qu’il est possible d’accomplir lorsque des organisations travaillent ensemble vers un objectif commun. »

Le succès éprouvé de Banques alimentaires Canada dans la réalisation de projets transformateurs, combiné à l’engagement de Bunzl Canada envers la durabilité communautaire et à ses relations avec les principaux fournisseurs de produits de papier de l’industrie, fait de cette collaboration annuelle un partenariat naturel. Ensemble, ils souhaitent fournir des produits d’hygiène essentiels aux Canadiennes et Canadiens dans le besoin afin de leur permettre de consacrer leurs ressources limitées à l’alimentation, au logement et à d’autres besoins essentiels.

« Les banques alimentaires continuent de faire face à une demande historique de la part de personnes qui n’auraient jamais imaginé avoir besoin d’un tel soutien », a déclaré Erin Filey-Wronecki, chef du développement et des partenariats chez Banques alimentaires Canada. « Même si le papier hygiénique peut sembler être un article ménager tout simple, il s’agit d’un produit essentiel que de nombreuses personnes et familles ont de la difficulté à se procurer. Des dons comme celui-ci contribuent à garantir que les gens partout au Canada aient accès aux produits de première nécessité du quotidien et à alléger une partie de la pression à laquelle de nombreux ménages sont confrontés chaque jour. »

Pour en savoir plus sur les façons dont les particuliers et les entreprises peuvent contribuer à réduire l’insécurité alimentaire et la précarité hygiénique, ou faire don des articles les plus recherchés, veuillez communiquer avec votre banque alimentaire locale ou visiter le site de Banques alimentaires Canada.

Pour en savoir plus sur Bunzl Canada et son initiative BUNZL FOR BETTER, visitez https://bunzlcanada.ca/bunzl-for-better/

 

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Bunzl Canada dépasse les 2 M$ amassés pour la recherche sur les tumeurs cérébrales pédiatriques

Le distributeur national célèbre Noël en juillet en offrant un cadeau qui change des vies grâce à la recherche. 

BURLINGTON (Ontario), le 22 juillet 2026 – Bunzl Canada a récemment tenu la 26e édition annuelle du tournoi de golf Ripple of Hope au profit du Arthur & Sonia Labatt Brain Tumour Research Centre de l’Hospital for Sick Children (SickKids) de Toronto. 

Le 7 juillet, le distributeur national a accueilli ses partenaires fournisseurs et ses clients au Greystone Golf Club de Milton, enOntario, dans le cadre de son événement de collecte de fonds le plus attendu de l’année. Cette édition arborait un thème festifde Noël en juillet, où les participants ont revêtu leurs plus beaux vêtements des Fêtes et profité d’un menu inspiré de la saison tout au long de la journée. 

Le tournoi a marqué un autre jalon important dans l’héritage de générosité du tournoi de golf Ripple of Hope. Grâce à la générositéet à l’engagement des bénévoles, des employés, des partenaires fournisseurs et des clients de l’ensemble des secteurs d’activitéde Bunzl Canada, les dons recueillis cette année ont permis de porter le total cumulatif à plus de 2 millions de dollars au profit de la recherche sur les tumeurs cérébrales pédiatriques. Cette contribution soutient les initiatives novatrices de recherche et de soinsde SickKids, aidant ainsi à faire progresser les avancées dans ce domaine essentiel. 

Sous la direction du Dr James Rutka et de son équipe, le Arthur & Sonia Labatt Brain Tumour Research Centre de SickKids est devenu le plus grand centre au monde consacré à la recherche sur les tumeurs cérébrales, à l’origine d’avancées majeures dans le traitement des tumeurs cérébrales chez les enfants. Grâce à des innovations de pointe comme les ultrasons focalisés guidéspar résonance magnétique (MRgFUS), les chercheurs et cliniciens développent des approches moins invasives pour administrerdes traitements directement aux tumeurs agressives, y compris le gliome infiltrant du tronc cérébral (DIPG). Ces percées contribuent à faire progresser les options thérapeutiques et ouvrent de nouvelles possibilités pour les enfants et les familles touchés par le cancer du cerveau. 

« Les dons recueillis par Bunzl Canada et ses partenaires nous ont permis de nous lancer dans des projets à haut risque », a déclaré le Dr Rutka. « Nous sommes en mesure d’explorer des études de recherche et des approches véritablement novatrices qui pourront bénéficier aux générations futures d’enfants. »

Visionnez : SickKids explore une nouvelle façon d’utiliser le système immunitaire pour combattre les tumeurs cérébrales

Depuis le tournoi de l’an dernier, le Dr Rutka et son équipe ont continué de réaliser d’importantes avancées dans le domaine de la recherche sur les tumeurs cérébrales pédiatriques. Plus récemment, l’équipe a publié des résultats révolutionnaires démontrantl’utilisation des MRgFUS pour faire traverser des immunotherapies à travers la barrière hématoencéphalique. Cette stratégie réduitla dépendance aux chimiothérapies nocives en activant des composantes cellulaires à l’intérieur des tumeurs résistantes au système immunitaire, permettant ainsi à celui-ci d’attaquer et de détruire la tumeur. 

« Les tumeurs cérébrales sont intelligentes et contournent les traitements en sécrétant des substances qui affaiblissent le systèmeimmunitaire », a expliqué le Dr Rutka. « Contrairement aux médicaments, lorsque des éléments cellulaires comme le systèmeimmunitaire sont amenés directement au site ciblé, ils continuent de traiter la tumeur pendant des semaines, voire des mois. » 

« Chaque année, le tournoi de golf Ripple of Hope nous rappelle ce qu’il est possible d’accomplir lorsque des gens se rassemblentautour d’un objectif commun », a déclaré John Howlett, président de Bunzl Canada. « Nous sommes extrêmement fiers de l’impactque ce tournoi continue d’avoir et nous sommes reconnaissants envers toutes les personnes qui contribuent à transformer l’espoiren progrès concrets. Si vous souhaitez soutenir Ripple of Hope et la recherche pédiatrique sur les tumeurs cérébrales de SickKids, faites un don ici.

Découvrez les moments qui ont fait toute la différence:


À propos de Bunzl Canada 

Bunzl Canada Inc. (bunzlcanada.ca) fournit les produits et équipements de nettoyage et d’hygiène, les emballages alimentaires et de détail, les produits de sécurité ainsi que les fournitures industrielles qui permettent à plus de 59 000 entreprises canadiennes de fonctionner de façon optimale, chaque jour. L’entreprise offre à ses clients les avantages d’un approvisionnement mondial, de l’innovation produit et d’une envergure nationale, jumelés à un service local réactif et à une expertise approfondie des categories de produits. Bunzl Canada Inc. est une société d’exploitation de Bunzl plc (BNZL.L), une entreprise du FTSE 100 inscrite à la Bourse de Londres dans le secteur des services de soutien. 

Demandes des médias 

Margo Hunnisett
Vice-présidente, Marketing et communications
Bunzl Canada Inc.
margo.hunnisett@bunzlcanada.ca
(905) 630-3749 

 

Bunzl Produits d’entretien et d’hygiène obtient le statut Diamant de l’OECM

Un distributeur national reconnu pour son leadership en matière d’excellence du service, de conformité et de valeur offerte au secteur de l’éducation et au secteur public en Ontario.

Burlington (Ontario) – Juin 24, 2026 – Bunzl Canada est fière d’annoncer que sa division Produits d’entretien et d’hygiène a obtenu le statut Diamant, le plus haut niveau de reconnaissance du programme de reconnaissance des fournisseurs 2025 de l’Ontario Education Collaborative Marketplace (OECM).

Cette distinction met en valeur les partenaires fournisseurs qui offrent un service exceptionnel, font preuve d’innovation et créent une valeur durable pour les clients de l’OECM. La reconnaissance obtenue par Bunzl Produits d’entretien et d’hygiène en 2025 représente une étape importante dans un historique de performance soutenue sur plusieurs années au sein du programme. Partenaire fournisseur de confiance de l’OECM depuis 2013, cette reconnaissance vient confirmer l’engagement de longue datede Bunzl à offrir une valeur durable, l’excellence du service et à bâtir des partenariats solides avec le secteur public.

Cet honneur prestigieux souligne la performance exceptionnelle de Bunzl Canada selon les cinq critères d’évaluation, soit l’excellence client, la croissance des affaires, l’alignement stratégique, les dépenses et les économies, ainsi que la conformité. Le statut Diamant est attribué aux fournisseurs qui démontrent une performance constante et mesurable, ainsi qu’un engagement marqué à créer de la valeur pour les clients du secteur de l’éducation, du secteur municipal et du secteur parapublic en Ontario.

« L’obtention du statut Diamant est une grande fierté pour toute notre équipe », affirme Brock Tully, vice-président principal, Produits d’entretien et d’hygiène chez Bunzl. « Dans un contexte où les conseils scolaires doivent composer avec des pressions budgétaires et une complexité opérationnelle, nous demeurons engagés à les aider à gagner en efficacité tout en maintenant les plus hautes normes de qualité, de conformité et de durabilité. »

Le travail de Bunzl Produits d’entretien et d’hygiène avec ses partenaires du milieu de l’éducation, en Ontario comme ailleurs au Canada, a permis de développer une expertise et des connaissances solides qui contribuent à renforcer le marché de l’OECM. Grâce à ce partenariat, Bunzl collabore avec les conseils scolaires et les institutions pour concevoir et déployer des programmes efficaces d’entretien et d’hygiène, offrir de la formation pratique et soutenir la conformité aux exigences évolutives en matière de santé et de sécurité.

« Nous mettons tout en œuvre pour être un partenaire innovant et engagé auprès de nos clients du secteur de l’éducation, en les aidant à atteindre leurs objectifs de durabilité et leurs objectifs opérationnels grâce à notre approche unique et personnalisée ConfidentClean® », souligne Cameron Morris, directeur des ventes, Produits d’entretien et d’hygiène chez Bunzl. « Nous sommes très fiers de recevoir cette reconnaissance spéciale de l’OECM. »

En combinant une portée nationale et une expertise locale, Bunzl Produits d’entretien et d’hygiène aide ses clients du secteur de l’éducation à maintenir des installations propres, sécuritaires et efficaces pour les élèves, le personnel et les visiteurs. L’approche de l’entreprise repose sur une gouvernance rigoureuse des fournisseurs, des pratiques de conformité solides et un service axé sur les besoins des clients. Grâce à des outils tels que des rapports détaillés sur la conformité des contrats, le suivi des indicateurs de durabilité, un calculateur innovant d’empreinte carbone et des mécanismes de suivi de performance, Bunzl assure transparence, responsabilisation et amélioration continue pour ses clients.

« En tant que partenaire de confiance en fournitures et en équipements d’entretien, Bunzl Produits d’entretien et d’hygiène est reconnue pour aller bien au-delà des attentes afin d’accompagner ses clients dans leurs décisions d’approvisionnement et leurs projets d’envergure », explique Margo Hunnisett, vice-présidente, marketing et communications chez Bunzl Canada. « Pensons notamment à l’intégration de systèmes de dilution, aux remplacements à grande échelle de distributeurs de papier essuie-mains et de papier hygiénique, aux déploiements nationaux de gammes d’équipements et aux programmes de durabilité. »

Bunzl est reconnaissante d’être reconnue comme fournisseur de niveau Diamant et de pouvoir poursuivre son engagement auprès des 72 conseils scolaires, 24 collèges, 20 universités et plus de 1 500 organisations du secteur public desservies par l’OECM.


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Bunzl Canada inc. (bunzlcanada.ca) fournit des produits et des équipements d’entretien et d’hygiène, des solutions d’emballage alimentaire et de vente au détail, ainsi que des produits de sécurité et des fournitures industrielles permettant à plus de 59 000 entreprises canadiennes de fonctionner de manière optimale, chaque jour. L’entreprise offre à ses clients les avantages d’un approvisionnement mondial, de l’innovation produit et d’une portée nationale, combinés à un service local réactif et à une expertise approfondie par catégorie. Bunzl Canada inc. est une société exploitante de Bunzl plc (BNZL.L), une entreprise du FTSE 100 inscrite à la Bourse de Londres dans le secteur des services de soutien.

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Bunzl Canada célèbre l’obtention de la médaille d’or EcoVadis pour son leadership en matière de développement durable

BURLINGTON (Ontario) 1er avril 2026 – Bunzl Canada est fière de célébrer un jalon important en matière de développement durable à la suite de l’annonce selon laquelle les activités nord‑américaines de Bunzl plc ont obtenu la médaille d’or d’EcoVadis, un organisme mondial de premier plan en matière d’évaluation de la durabilité. Cette reconnaissance place Bunzl parmi les 5 % des entreprises les mieux notées à l’échelle mondiale au cours des 12 derniers mois, reflétant une solide performance sur les plans environnemental, social, éthique et des pratiques d’approvisionnement responsable.

EcoVadis évalue les organisations selon quatre piliers – Environnement, Travail et droits de la personne, Éthique et Approvisionnement durable – en s’appuyant sur des normes de durabilité reconnues à l’échelle internationale, dont le Pacte mondial des Nations Unies. L’obtention de la médaille d’or souligne la maturité des systèmes de gestion du développement durable de Bunzl ainsi que son engagement envers la transparence dans l’ensemble de ses opérations et de sa chaîne de valeur.

Pour Bunzl Canada, cette reconnaissance met en évidence le rôle essentiel que jouent ses employés, ses opérations et ses partenariats clients dans l’atteinte de résultats concrets en matière de développement durable.

« Cette reconnaissance reflète l’engagement de nos équipes canadiennes et des progrès réalisés pour intégrer le développement durable au cœur de nos activités et de la façon dont nous servons nos clients partout au pays », a déclaré John Howlett, président de Bunzl Canada. « De notre offre de produits à notre réseau logistique, en passant par les investissements que nous faisons dans des technologies de pointe, le développement durable est une priorité clé, de plus en plus importante pour nos clients et pour notre façon de faire des affaires. »

Bunzl Canada a mis en œuvre une série d’initiatives visant à réduire son impact environnemental tout en améliorant son efficacité, notamment l’utilisation de véhicules de livraison électriques, de technologies de gestion de flotte réduisant le temps de marche au ralenti et les émissions, de systèmes d’entrepôt sans papier, ainsi que de programmes de recyclage dans l’ensemble de ses installations.

L’entreprise investit dans un approvisionnement responsable et durable afin d’élargir l’accès à des produits recyclables, compostables et fabriqués à partir de matières recyclées postconsommation, ainsi qu’à des marques maison plus durables, telles que la gamme de chimie durable REGARD® et les emballages alimentaires durables EcoSystems®. Elle a également développé un calculateur d’empreinte carbone certifié Green Step permettant de quantifier les émissions de carbone et d’optimiser les chargements et les horaires, afin de permettre aux clients de réduire l’intensité carbone de leurs livraisons.

Bunzl Canada soutient les objectifs de durabilité de ses clients grâce à des pratiques alignées sur la certification LEED, incluant des solutions de nettoyage à faible teneur en COV ainsi que des programmes de gestion des installations visant la conservation de l’eau et de l’énergie. L’investissement dans l’expertise des employés demeure au cœur de cette approche, deux spécialistes des ventes en nettoyage et hygiène de l’entreprise ayant obtenu la certification CIMS GB Verification Expert – une première mondiale.

« Cette reconnaissance nous motive à continuer d’aller de l’avant », a déclaré Margo Hunnisett, vice‑présidente, Marketing et communications. « Nous continuons de rechercher des solutions novatrices et crédibles qui aident nos clients à exercer leurs activités de manière plus durable et à renforcer les collectivités où nous vivons et travaillons. »

 

 

Bunzl établit une première mondiale : des experts internes en vérification CIMS‑GB

Burlington (Ontario) – mars 25, 2026 — Bunzl Canada franchit une étape historique à l’échelle mondiale avec l’intégration les tout premiers experts en vérification CIMS‑GB au sein de son équipe Nettoyage et hygiène, renforçant ainsi son leadership national en matière de durabilité, de conformité et de solutions de nettoyage et d’hygiène vérifiées par des tiers. Bunzl Nettoyage et hygiène est fière d’annoncer que Darrell Campbell et David L. Smith sont devenus les premières personnes au monde à obtenir la désignation avancée d’expert en vérification CIMS‑GB décernée par l’ISSA, établissant une nouvelle référence pour l’industrie du nettoyage au Canada.

Le programme CIMS‑GB est le cadre de référence de l’industrie de la gestion des installations et du nettoyage en matière d’excellence opérationnelle et de nettoyage durable. Il aide les gestionnaires d’installations à mettre en place des systèmes cohérents et vérifiables pour la prestation de services, la gestion de la main‑d’œuvre, la santé et la sécurité, ainsi que la performance environnementale. Bien que de nombreux professionnels de l’industrie détiennent la certification CIMS‑GB Certified Expert (CCE), les experts en vérification possèdent une expertise supplémentaire, autorisée par l’ISSA, en audit, en évaluation des preuves et en évaluation indépendante par des tiers.
« Cette étape reflète une avancée majeure dans l’adoption mondiale du programme CIMS‑GB », a déclaré Shane Ferris, de l’ISSA. « La réussite de Darrell et David démontre l’engagement de Bunzl à rehausser les normes de l’industrie. »

La demande pour la certification CIMS‑GB continue de croître partout au Canada, alors que les organisations cherchent à faire vérifier leurs programmes de nettoyage afin d’en assurer la durabilité et la conformité, tout en offrant un service constant.

« Chez Bunzl Nettoyage et hygiène, l’innovation a toujours consisté à offrir à nos clients les solutions et l’expertise les plus avancées de l’industrie », a affirmé Brock Tully, vice‑président principal, Bunzl Nettoyage et hygiène. « En devenant la première organisation au monde à intégrer des experts en vérification CIMS‑GB à l’interne, nous bâtissons sur cet héritage en reliant notre solution personnalisée ConfidentClean® et notre plateforme exclusive CleanWatch™ à une expertise de vérification dirigée par des spécialistes. Cette approche fournit des analyses en temps réel et favorise l’amélioration continue, permettant à nos clients de fonctionner plus efficacement tout en respectant les normes les plus élevées en matière de durabilité dans leurs programmes de nettoyage. »

Grâce à ses experts internes en vérification CIMS‑GB, Bunzl Nettoyage et hygiène est positionnée de façon unique pour accompagner les organisations tout au long du cycle de vie de leurs programmes de nettoyage durable, de la conception et de la mise en œuvre des solutions jusqu’à la vérification indépendante par des tiers.

ConfidentClean® offre une approche personnalisée et adaptée à chaque site pour la conception de programmes de nettoyage et d’hygiène, assurant l’alignement des processus, des produits et de la formation avec les besoins opérationnels et les objectifs de durabilité. Lorsqu’elle est combinée à CleanWatch™, la plateforme exclusive de suivi de la performance et d’analyse de Bunzl, cette solution permet aux clients d’obtenir une meilleure visibilité sur l’exécution des programmes, leur régularité et leurs résultats.

L’ajout des capacités d’expertise en vérification permet à Bunzl de combler l’écart entre la mise en œuvre des programmes et la vérification officielle, aidant ainsi les organisations à dépasser l’autodéclaration de conformité pour atteindre une performance crédible, défendable et validée par des tiers.

« Grâce à ce niveau d’expertise et de visibilité, nous pouvons aider les organisations à mettre en place des processus normalisés, des indicateurs de performance mesurables et des programmes de nettoyage plus sains et plus durables », a déclaré David L. Smith, directeur du nettoyage, de l’hygiène et de l’assainissement chez Bunzl Nettoyage et hygiène.

L’ajout des capacités d’expertise en vérification permet à Bunzl de combler l’écart entre la mise en œuvre des programmes et la vérification officielle, aidant ainsi les organisations à dépasser l’autodéclaration de conformité pour atteindre une performance crédible, défendable et validée par des tiers.


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Bunzl Canada Inc. (bunzlcanada.ca) fournit des produits et équipements de nettoyage et d’hygiène, des emballages alimentaires et des emballages de produits de consommation, de même que des produits industriels et de sécurité qui permettent à plus de 59 000 entreprises canadiennes d’exercer leurs activités quotidiennes de façon optimale. L’entreprise offre à ses clients l’avantage de l’approvisionnement mondial, de l’innovation au chapitre des produits et des activités d’envergure nationale, le tout combiné à un service local empreint de souplesse et à une expertise approfondie des catégories. Bunzl Canada Inc. est une société opérationnelle de Bunzl plc (BNZL.L), une entreprise du FTSE100 cotée à la Bourse de Londres dans le secteur des services de soutien.

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La Semaine annuelle du Don de Bunzl fournit 4 000 lb de produits essentiels aux banques alimentaires canadiennes

Burlington (Ontario) – Décembre 2025 – Bunzl Canada est fier d’annoncer sa Semaine du Don 2025, poursuivant son partenariat avec Banques alimentaires Canada afin de fournir des produits essentiels de soins personnels, d’hygiène et de sécurité aux banques alimentaires partout au pays.

Cette initiative arrive à un moment critique, alors que les banques alimentaires locales font face à des défis grandissants : hausse des coûts, baisse des dons et demande sans précédent.

Tout au long du mois de décembre, les divisions Nettoyage & Hygiène et R3 Redistribution de Bunzl Canada livrent environ 13 palettes de produits non alimentaires (près de 4 000 lb au total) aux centres de distribution de Banques alimentaires Canada à travers le pays. Ces dons comprennent du papier hygiénique, du savon pour les mains, du désinfectant et des produits d’entretien ménager. Ces articles sont essentiels pour la santé et l’hygiène, mais souvent inaccessibles pour les familles qui peinent à mettre de la nourriture sur la table.

« En 2025, le besoin de soutien communautaire est plus grand que jamais. Notre Semaine du Don reflète la conviction de Bunzl Canada que la santé et la dignité ne devraient jamais être facultatives. En fournissant des produits essentiels d’hygiène et de sécurité, nous aidons les familles à se concentrer sur ce qui compte le plus :l’alimentation et le bien-être, sans avoir à faire des choix impossibles », a déclaré John Howlett, président de Bunzl Canada.

« Nos racines dans les communautés locales font de la Semaine du Don bien plus qu’un simple don. C’est une occasion de faire une réelle différence pour les Canadiens en difficulté pendant la période des Fêtes », a affirmé Margo Hunnisett, vice-présidente du Marketing et des Communications.

La Semaine annuelle du Don est une initiative BUNZL FOR BETTER qui reflète les valeurs de l’entreprise et son engagement à soutenir les communautés canadiennes et l’environnement. Ensemble, nous bâtissons des communautés plus fortes et en meilleure santé, où personne n’est laissé pour compte.

 


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Bunzl Canada obtient la certification Great Place to Work® 2025

Bunzl Canada est fier d’annoncer qu’il a de nouveau obtenu la prestigieuse certification Great Place to Work®, pour l’ensemble de ses entreprises au Canada. Cette reconnaissance souligne l’engagement continu de Bunzl à favoriser une culture de travail fondée sur la confiance, l’inclusion et l’autonomisation des employés.

La certification repose sur le sondage Trust Index™ auprès des employés, qui recueille des commentaires francs sur leur expérience chez Bunzl. Les résultats reflètent un haut niveau de confiance envers la direction, une forte camaraderie d’équipe et un engagement commun envers l’excellence du service. Cette certification s’appuie sur la réussite précédente de Bunzl Canada en 2024 et celle de son secteur Nettoyage et Hygiène en 2023.

« Nous avons travaillé fort pour créer un environnement où chacun se sent valorisé et connecté à notre mission de fournir un service et une valeur exceptionnels à nos clients », a déclaré John Howlett, président de Bunzl Canada. « Obtenir la certification pour toutes nos entreprises canadiennes témoigne de la passion et du dévouement de nos équipes. »

L’engagement de Howlett envers la rétroaction des employés va bien au-delà des mots : il a descendu la gorge du Niagara en tyrolienne pour célébrer et remercier les employés pour leur taux de participation exceptionnel de 91 % au sondage. Ce geste audacieux reflète la conviction de lui et de son équipe de direction que l’écoute et l’action basées sur les commentaires des employés sont essentielles pour bâtir un milieu de travail réellement exceptionnel.

La Semaine annuelle de reconnaissance des livraisons et des entrepôts de Bunzl Canada souligne le dévouement des chauffeurs et des équipes d’entrepôt, favorisant une culture de respect, de fierté et de confiance qui soutient sa certification Great Place To Work®.

L’approche axée sur les personnes de Bunzl Canada reflète les valeurs mondiales de l’organisation Bunzl, qui souligne que des employés motivés mènent à des clients satisfaits. L’entreprise continue d’investir dans le développement des talents, la santé et le bien-être, la diversité, l’équité et l’inclusion, ainsi que dans des initiatives de durabilité, comme le programme BUNZL FOR BETTER, dirigé par les employés, qui soutient des projets environnementaux et des causes communautaires à l’échelle nationale.

Du plancher de l’entrepôt jusqu’à la direction, les employés sont appuyés par des parcours de carrière clairs et une culture de collaboration. C’est cet engagement envers les occasions et le respect qui leur permet d’obtenir la certification Great Place To Work®.

« Créer une culture de travail accueillante et bienveillante est une priorité absolue », a affirmé Jenny Lawson, directrice des ressources humaines. « Nous sommes ravis que les commentaires de nos employés confirment que nous réussissons dans cette mission. »

Bunzl Canada a également mis en place de nouveaux programmes de communication et de formation pour les employés, des événements de développement, ainsi qu’un rafraîchissement de l’image de marque pour célébrer cette réussite sur ses sites Web et dans les signatures courriel arborant le logo Great Place to Work®.

Alors que Bunzl Canada poursuit sa croissance, l’entreprise demeure axée sur la création d’un milieu où chaque employé peut s’épanouir, contribuer de façon significative et être reconnu pour son impact dans la prestation d’expériences client exceptionnelles.

Des journées de bénévolat rémunérées favorisent la satisfaction des employés, la culture d’entreprise et l’impact social

Burlington (Ontario) – 17 septembre 2025 – Bunzl Canada est fier d’annoncer le lancement de FOR BETTER DAYS, une nouvelle initiative qui s’inscrit dans le cadre du programme plus vaste BUNZL FOR BETTER. Ce programme accorde à chacun des plus de 1 100 employés de Bunzl Canada – y compris les travailleurs d’entrepôt, les chauffeurs, les représentants du service à la clientèle et le personnel de bureau – une journée complète de travail rémunérée chaque année pour faire du bénévolat et redonner à leur communauté de façon significative.

Cet engagement audacieux représente plus de 8 500 heures de bénévolat rémunéré par année, soit l’équivalent de plus de quatre emplois à temps plein entièrement consacrés au service communautaire.

Que ce soit pour planter des arbres, soutenir des banques alimentaires, réduire le gaspillage textile ou aider des étudiants défavorisés, Bunzl Canada donne à ses employés les moyens de faire une différence là où cela compte le plus, à savoir dans leurs propres communautés.

« FOR BETTER DAYS, c’est plus que donner du temps, c’est donner un sens, » a déclaré John Howlett, président de Bunzl Canada. « Nous sommes persuadés que lorsque nos employés sont encouragés à soutenir des causes qui leur tiennent à cœur, cela renforce non seulement nos communautés, mais aussi notre culture d’entreprise. Cette initiative reflète nos valeurs et notre conviction que les entreprises peuvent et doivent être une force pour le bien. »

FOR BETTER DAYS est la plus récente évolution de BUNZL FOR BETTER, une plateforme nationale de durabilité sociale lancée en 2024 pour unir les employés, les clients et les partenaires fournisseurs autour d ‘un objectif commun :  générer un impact environnemental et social positif. De la plantation de plus de 2 200 arbres à la récupération de centaines de livres de vêtements destinés aux sites d’enfouissement, Bunzl Canada a déjà démontré son engagement envers la durabilité et le bien-être communautaire. 

« Cette initiative est unique dans le paysage des affaires canadien », a affirmé Jenny Lawson, directrice des ressources humaines. « Ce n’est pas seulement une politique, c’est un engagement culturel.

Un employé de Bunzl Canada profite de sa journée FOR BETTER DAY pour faire du bénévolat dans une banque alimentaire locale à Montréal. Alors que les banques alimentaires partout au Canada connaissent une demande sans précédent, les employés de Bunzl Canada se mobilisent pour soutenir les familles confrontées à l’insécurité alimentaire dans leurs communautés.
Les employés de Bunzl Canada remplissent de nouveaux sacs à dos scolaires avec des fournitures essentielles dans le cadre de l’initiative FOR BETTER DAYS, soutenant des organismes de bienfaisance locaux dans la région du Grand Toronto pour aider les familles dans le besoin.

Nous donnons à nos employés le temps, le soutien et l’encouragement nécessaires pour devenir de véritables agents de changement. C’est l’une des raisons pour lesquelles Bunzl Canada est fièrement certifiée Great Place to Work®

FOR BETTER DAYS est conçu pour être inclusif et accessible à tous les employés, peu importe leur rôle ou leur lieu de travail. Chaque employé peut utiliser sa journée pour soutenir tout organisme de bienfaisance enregistré ou toute initiative communautaire axée sur l’impact environnemental ou social.

Alors que Bunzl Canada poursuit sa croissance, FOR BETTER DAYS renforce sa position de chef de file en matière d’engagement des employés et de citoyenneté d’entreprise. C’est un puissant rappel que lorsque les entreprises investissent dans leur personnel, tout le monde en profite – pour le mieux.